「明日から来なくていいよ」フリーランスとして働く方にとって、これほど恐ろしい言葉はありません。
収入の柱となる案件が突然なくなるかもしれない。その不安を抱えながら仕事をしている方も少なくないでしょう。
実は2024年11月に施行された「フリーランス新法」により、6ヶ月以上の継続的な業務委託では「30日前の予告義務」が発注者に課されるようになりました。つまり、法的なセーフティーネットが整備されたのです。
この記事では、フリーランス案件の平均的な契約期間から、短期・長期それぞれのメリット・デメリット、そして契約終了リスクへの具体的な対策まで網羅的に解説します。キャリア戦略を立てるうえで欠かせない情報をお届けしますので、ぜひ最後までご覧ください。
【結論】契約終了の不安は「フリーランス新法（30日ルール）」で解消できます
フリーランスとして案件に参画していると、常に頭をよぎるのが「契約を打ち切られるかもしれない」という不安ではないでしょうか。
結論からお伝えすると、2024年11月1日に施行された「フリーランス・事業者間取引適正化等法」（通称：フリーランス新法）によって、この不安を大幅に軽減できる法的なセーフティネットが整備されました。
具体的には、6ヶ月以上の継続的な業務委託契約において、発注事業者が契約を終了（更新しない）する場合、少なくとも30日前までに予告する義務が課されています。さらに、フリーランス側から理由の開示を求められた場合、発注者はその理由を説明しなければなりません。
つまり、「明日から来なくていいよ」と突然言われる可能性は、法的に大きく制限されたのです。もちろん「やむを得ない事由」がある場合は予告不要となるケースもありますが、これは災害や重大な契約違反など例外的な状況に限られます。
この法律の対象となる「特定受託事業者」は、従業員を使用しない個人事業主や、代表者以外に役員がいない一人法人です。また、発注者側も「従業員を使用する事業者」であることが条件となります。
フリーランスエンジニアとして働く方の多くは、この法律の保護対象に該当する可能性が高いといえるでしょう。まずはご自身の契約形態を確認し、新法の適用があるかどうかを把握しておくことをおすすめします。
フリーランス案件の「平均期間」は？「1〜3ヶ月更新」と「半年〜1年」が主流
フリーランスの案件に参画する際、どのくらいの期間で契約を結ぶのが一般的なのでしょうか。市場の「常識」を知っておくことで、自分の状況が適切かどうかを判断しやすくなります。
結論として、フリーランス案件の契約期間は大きく分けて「1〜3ヶ月の短期更新型」と「半年〜1年の長期契約型」の2つが主流です。
業界全体の傾向を見ると、初回契約は1ヶ月で開始し、その後問題がなければ3ヶ月、半年と期間が延びていくパターンが多く見られます。これは企業側がまず「お試し」として受け入れ、実力を確認してから本格的な契約に移行するためです。
最終的に1案件で半年から1年ほど継続して参画するフリーランスが多く、これが安定したキャリアを築くうえでの一つの目安といえるでしょう。
契約期間の定義：「短期」＝1〜3ヶ月、「長期」＝半年以上
本記事では、契約期間を以下のように定義して解説を進めます。
短期契約とは、1週間から3ヶ月程度の期間で稼働するプロジェクトを指します。スポット的な案件や、既存システムのバグ修正、緊急性の高い機能追加といった業務が該当することが多いです。
長期契約とは、半年から1年以上にわたって継続する案件です。システム開発プロジェクトは設計から運用まで長期間を要することが一般的なため、開発全体を通じて参画するケースが多くなります。
この区分を頭に入れておくと、エージェントからの案件紹介や契約交渉の際に、自分がどのような働き方を希望しているかを明確に伝えやすくなります。
なぜ「3ヶ月更新」が多いのか？
フリーランスの案件で「3ヶ月更新」が非常に多いのには、企業側の事情が関係しています。
多くの企業では、予算を四半期（3ヶ月）ごとに策定・管理しています。そのため、外部リソースであるフリーランスとの契約も、予算サイクルに合わせて3ヶ月単位で更新するのが効率的なのです。
また、プロジェクトの進捗や方針変更に柔軟に対応するためにも、3ヶ月という期間はちょうど良いスパンといえます。長すぎず短すぎず、必要に応じてチーム編成を見直せるからです。
フリーランスにとっては不安定に感じるかもしれませんが、裏を返せば「3ヶ月ごとに自分の市場価値を確認できる」「条件交渉のタイミングがある」というメリットにもなり得ます。
短期案件 vs 長期案件 メリット・デメリットとキャリア戦略
契約期間の選び方は、フリーランスのキャリア形成において重要な判断ポイントです。「安定」と「スキルアップ」のどちらを優先するかによって、選ぶべき案件は変わってきます。
ここでは短期案件と長期案件それぞれの特徴を比較し、自分に合った選択ができるよう整理します。
短期案件（1〜3ヶ月）のメリット・デメリット
メリット
短期案件の最大のメリットは、さまざまなプロジェクトを経験できる点です。異なる技術スタックやドメインに触れることで、幅広いスキルを習得できます。最新の技術トレンドに対応した案件に参画する機会も増えるでしょう。
また、人脈を広げやすいのも特徴です。複数のクライアントと関係を構築することで、将来的な仕事の可能性が広がります。
さらに、合わない環境から離れやすいという点も見逃せません。人間関係や業務内容にミスマッチを感じた場合でも、短期間で契約が終了するため精神的な負担を軽減できます。
デメリット
一方で、収入が不安定になるリスクがあります。契約と契約の間に空白期間が生まれると、その分収入が途絶えることになります。
常に営業活動が必要な点も負担になり得ます。次の案件を探しながら現在の業務をこなす必要があり、時間的にも精神的にも余裕がなくなることがあります。
また、一つのプロジェクトに深く関わる経験が積みにくいため、大規模システムの設計や運用といった上流工程のスキルが身につきにくい傾向があります。
長期案件（半年〜1年）のメリット・デメリット
メリット
長期案件の最大のメリットは、収入が安定することです。半年から1年先の収入が見通せるため、生活設計を立てやすくなります。
営業活動の手間が減る点も大きなメリットです。現在の案件に集中できるため、技術的なスキルアップや業務の質向上に時間を使えます。
また、一つのプロジェクトに深く関与することで、システム全体を理解し、設計から運用まで一貫した経験を積むことができます。クライアントとの信頼関係も構築しやすく、単価交渉にも有利に働く可能性があります。
デメリット
反面、スキルが停滞・陳腐化するリスクがあります。同じ環境に長くいると、新しい技術に触れる機会が減少し、市場価値が下がる可能性があります。
人間関係や職場環境が固定化することも、人によってはストレス要因になるでしょう。また、契約途中で条件の良い案件が見つかっても、すぐに移動することが難しい点もデメリットです。
あなたにおすすめの契約期間は？
ここまでの比較を踏まえて、あなたの状況に合った契約期間の「処方箋」を提示します。
「初心者・実績を積みたい人」は短期案件
フリーランスとしての経験が浅く、まずは実績を積みたいという方には、短期案件をおすすめします。
複数の現場を経験することで、ポートフォリオに多様な案件を載せることができます。また、どのような環境や技術が自分に合っているかを見極める機会にもなります。
最初のうちは単価が低くても、さまざまな経験を通じて市場価値を高めていくことが、長期的な収入アップにつながります。
「収入を安定させたい人」は長期案件
「毎月の収入に不安を感じたくない」「次の案件探しに追われる生活は避けたい」という方には、長期案件が向いています。
安定したキャッシュフローを確保することで、精神的な余裕が生まれます。その余裕を活かして副業やスキルアップに時間を投資することも可能です。
特に家族を養っている方や、住宅ローンなど固定費が高い方にとっては、長期案件による収入の安定は重要な判断基準となるでしょう。
「スキルアップ・人脈を広げたい人」は短期案件
「技術が陳腐化するのが怖い」「幅広い人脈を築きたい」という方には、短期案件を積極的に選ぶ戦略が有効です。
IT業界は技術の変化が激しく、同じ環境に長くいるとトレンドから取り残される可能性があります。短期案件で定期的に環境を変えることで、最新の技術や開発手法に触れ続けることができます。
また、さまざまなクライアントや現場のエンジニアとの関係を築くことで、将来的な案件紹介や共同プロジェクトの機会も広がります。
契約更新・終了時の注意点と「フリーランス新法」
ここでは、冒頭で紹介したフリーランス新法についてさらに詳しく解説します。YMYL（Your Money or Your Life）に関わる重要なトピックのため、正確な情報をお伝えします。
契約終了：「明日から来なくていい」は違法？「30日前の予告義務」とは
2024年11月1日に施行されたフリーランス新法（正式名称：特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）では、6ヶ月以上の継続的業務委託について、発注者が契約を中途解約または更新しない場合、少なくとも30日前までに予告する義務が定められています。
この法律に違反した場合、発注者は公正取引委員会や厚生労働省から助言・指導を受ける可能性があり、命令違反には50万円以下の罰金が科される場合もあります。
ただし注意点として、従来の民法では業務委託契約はいつでも解約できることになっており（民法651条1項）、新法はあくまで「最低限の規律」を設けたものです。そのため、30日前に予告すれば損失補填なく解約できるとは限りません。継続的な取引関係においては、相当の予告期間や損失補填が必要と判断された裁判例もあります。
いずれにせよ、「明日から来なくていい」と突然言い渡されることは、この法律によって明確に制限されるようになりました。
契約更新：「延長を断る」のも重要な戦略
フリーランスは契約を切られる側だけでなく、自ら「延長を断る」という選択もできます。むしろ、戦略的に案件を変えていくことはキャリア形成において重要なスキルです。
スキルが停滞していると感じたり、単価が市場相場より低いと気づいたりした場合、契約更新のタイミングで次の案件に移ることを検討しましょう。
円満に契約を終了するためには、契約書に定められた期間を確認したうえで、少なくとも1ヶ月前には意思を伝えるのがビジネスマナーです。相手企業にも後任者を探す時間が必要だからです。
契約書で「必ず」確認すべき3つの項目
案件に参画する前に、契約書で以下の3点を必ず確認しましょう。
1. 契約期間と更新の有無 契約期間が何ヶ月で設定されているか、自動更新なのか合意更新なのかを確認します。「1ヶ月契約・自動更新」と「3ヶ月契約・合意更新」では、安定性が大きく異なります。
2. 中途解約の条件 契約期間の途中で解約する場合のルールを確認します。「何日前に通知が必要か」「違約金は発生するか」といった点が記載されているはずです。
3. 契約終了の予告期間 契約を更新しない場合の予告期間が明記されているか確認します。フリーランス新法の30日ルールが適用される場合でも、契約書により長い期間（たとえば60日前）が定められていれば、その期間が適用されます。
「週1〜3日」など柔軟な期間の案件を探す方法
フルタイム（週5日）ではなく、週に数日だけ稼働したい方や、複数の案件を掛け持ちしたい方も増えています。ここでは柔軟な働き方を実現するための案件の探し方を紹介します。
1. フリーランスエージェントの活用
フリーランスエージェントを利用することで、「週1〜3日」や「リモート可」といった条件に合った案件を効率的に探すことができます。
エージェントに希望条件を伝えておけば、マッチする案件が出たタイミングで紹介を受けられます。交渉の代行や契約手続きのサポートも受けられるため、営業活動の負担を大幅に軽減できるでしょう。
複数のエージェントに登録しておくと、案件の選択肢が広がります。それぞれ得意分野や保有案件が異なるため、比較しながら最適な案件を選べる点もメリットです。
2. クラウドソーシングの活用
単発（スポット）や短期の案件を探すなら、クラウドソーシングサービスの活用も選択肢の一つです。
クラウドソーシングでは、1つの成果物に対して報酬が発生する形式が多いため、自分のペースで仕事を進めやすいというメリットがあります。複数の案件を並行して受注し、収入源を分散させることも可能です。
ただし、単価がエージェント経由の案件より低くなる傾向があるため、収入面とのバランスを考慮して活用することをおすすめします。
フリーランスの案件期間に関するFAQ
Q. 「明日から来なくていい」と言われました。どうすればいいですか？
まずは契約書を確認してください。6ヶ月以上の継続的業務委託であれば、フリーランス新法により発注者には30日前の予告義務があります。
予告なく契約を打ち切られた場合は、公正取引委員会や「フリーランス・トラブル110番」に相談することができます。法的な対応を検討する価値がある状況かもしれません。
Q. フリーランス新法で「何日前」までに予告が必要ですか？
フリーランス新法では、6ヶ月以上の継続的業務委託について、契約終了（更新しない場合も含む）の30日前までに予告することが発注者に義務付けられています。
また、フリーランス側から理由の開示を求められた場合は、発注者はその理由を開示しなければなりません。
Q. 契約延長を「断りたい」です。いつ言えばいいですか？
契約書に定められた予告期間を確認したうえで、少なくとも1ヶ月前には意思を伝えるのがマナーです。
相手企業にも後任者の手配やプロジェクトの調整が必要なため、早めの連絡が円満な契約終了につながります。次の案件との兼ね合いも考慮しながら、余裕を持ったスケジュールで進めましょう。
Q. 案件の平均的な期間は？
フリーランス案件の平均的な契約期間は、「1〜3ヶ月更新」と「半年〜1年」が主流です。
初回契約は1ヶ月程度から始まり、双方の合意があれば3ヶ月、半年と期間が延びていくパターンが一般的です。最終的に1案件で半年から1年継続する方が多いとされています。
まとめ：「フリーランス新法」を盾に、戦略的なキャリアを築こう
本記事では、フリーランス案件の契約期間について、市場の実態から法的な保護制度、そしてキャリア戦略まで幅広く解説しました。
最も重要なポイントは、2024年11月施行のフリーランス新法により「30日前の予告義務」という法的なセーフティネットが整備されたことです。「明日から来なくていい」と突然打ち切られる恐怖は、この法律によって大きく軽減されました。
その上で押さえておきたいのは以下の点です。
- 案件の平均期間は「1〜3ヶ月更新」と「半年〜1年」が主流
- 短期案件はスキルアップと人脈拡大に有利、長期案件は収入の安定に有利
- 自分のキャリア目標やライフスタイルに合わせて戦略的に選択することが大切
- 契約書では「期間」「中途解約条件」「予告期間」の3点を必ず確認する
フリーランスとして安定したキャリアを築くためには、法律の知識を持ち、自分に合った契約期間を戦略的に選んでいく姿勢が欠かせません。
「週1〜3日」の柔軟な案件や、複数案件の掛け持ちに興味がある方は、フリーランスエージェントへの相談から始めてみてはいかがでしょうか。無料で案件紹介を受けられるサービスも多く、自分の市場価値を知る良い機会にもなります。